GB/T 26998-2011 职业经理人考试测评

作者:标准资料网时间:2024-05-17 17:26:19 浏览:9933 来源:标准资料网

基本信息

标准名称：	职业经理人考试测评
英文名称：	Examination and assessment for professional managers
中标分类：	综合 >> 基础标准 >> 综合技术
ICS分类：	社会学、服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输 >> 服务 >> 其他服务
发布部门：	中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中国国家标准化管理委员会
发布日期：	2011-09-29
实施日期：	2011-11-01
首发日期：	2011-07-19
作废日期：
主管部门：	全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502)
提出单位：	全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502)
归口单位：	全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502)
起草单位：	职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所
起草人：	温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英
出版社：	中国标准出版社
出版日期：	2011-11-01
页数：	16页

适用范围

本标准规定了职业经理人考试测评工作的原则、对象、内容、工具、流程以及工作人员等方面的要求。
本标准适用于从事职业经理人考评的各类机构。企业经营管理人员内部考评可参照使用。

前言

没有内容

前言 Ⅲ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 考评原则 2 5 考评对象 2 6 考评内容 3 7 考评工具 4 8 考评工作人员 5 9 考评流程 5 附录A (资料性附录) 职业经理人职位分类 8

引用标准

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T26999—2011 职业经理人相关术语

所属分类：综合基础标准综合技术社会学服务公司(企业)的组织和管理行政运输服务其他服务

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